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      伴随着互联网行业飞速的发展，网民的需求也在逐渐的更新，形式单一的网站已经远远不能满足网民多元化的需求，这使得很多网站都采取了相应的多元化策略并引用Web2.0概念来完善以及维系自己的流量，虽为可行但对于资金及设备的需求来说也是成倍的增长，相对于很多发展中公司来说，这些资源都极为短缺，并且技术方面也无法达到跟进扩展的需求从而导致站点瘫痪或逐渐退出网民的视野。
那么什么才是Web2.0呢？
      Web 2.0是一种新的互联网方式，通过网络应用 (Web Applications）促进网络上人与人间的信息交换和协同合作，其模式更加以用户为中心。典型的Web 2.0站点有：网络社区、网络应用程序（如：P2P、IM）、社交网站、博客、Wiki等。
事实上，至今无人能给Web2.0下一个明确的定义。每个人眼中的Web2.0都有不同的表述。 技术研究者眼中的Web2.0是SNS、BLOG等社会性软件的兴起； 博客们则认为Web2.0是人与人之间更为便捷的互动； 在风险投资商眼中，Web2.0又代表了新的商业机会和行业游戏规则。
      而从营销者的角度来看，Web2.0则至少意味着三个方面的内容： 一种创新的媒介形式、一个集中的社区环境，以及一种全新营销理念。
      目前逐渐盛行的BLOG营销被认为是Web2.0营销的典型形式之一。
      由此可见，Web2.0所主导的宗旨是一种互动性、灵活性的方式，而不是页面如何华丽的标准。
      我们再来看一下现在网站的表现形式有哪些：
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      成功的推广所要做的全部工作就是“在组织内部用做好项目所需的只是和激情武装其他人的头脑。”

操作步骤：

☆ 如果您向广告文字撰写人或者编辑展示关键字调研结果，他们会对自己所挑选的关键字更加负责。

☆ 如果您向Flash程序员演示搜索引擎如何“看待”他们的工作，就可以更加容易的劝说他们将Flash包装到对搜索引擎更加友好的代码中去。

☆ 如果您向平面设计师说明搜索引擎不能够读取嵌入到图片中的文字，您就会让其在网站设计中放入更多的文字而尽量少使用图片。

☆ 如果您向销售和营销副总裁（VP）展示在PPC推广方面的投资能够正面地影响总销售额和总利润，就可以为将来更多的推广获取更大的投资。

      作为SEO团队的领导，你不仅是SEO专家，您还将成为教育家、项目经理、啦啦队长，还是一名传播者。要让不同部门了解项目状态，具体方式为桌面会议、即时消息、电话、电话会议，如果偶尔某个人没能够参加某次会议或者电话会议，就有可能需要“开小灶”，这样做还会让整个组织了解到每个人在做什么、在什么时候、什么地方、如何做以及为什么做。

      但是不管您尽多大努力，总还是要面对一些困难。

      如果我需要一个电信团队为新网站搭建DNS，那么我早在请他们帮忙之前就用可口的饼干“贿赂”过他们了。

如果您的SEO工作被公司排到了最后的位置，即使您可能会被忽略或者听命于别人，但是请不要放弃，无论您与哪个部门打交道，下面这些建议都会用得上：

★ 制作月报，即使没有谁会主动去看，作为顾问，我们会常常问自己，“如果没有人看我们的报告，那么记录下每件事情还有什么意义？”但答案往往会归结到一点：我们需要这些报告作为自己的参考资料。经过几个月的时间，搜索引擎结果就会开始变得模糊，不要指望能够将这些材料记在脑海中。

 ★不要过于频繁的报告。建议按月撰写报告，即使是您被要求更加频繁地统计数据。但是这个规则也有例外，比如为其很短的宣传活动或者非常短站的PPC推广。但是对于其他大多数活动，一定要树立SEO是一种长期的趋势而不是能够按天计算的数字的思想，这是非常有帮助的。

 ★递交更有意义的数据。在将详细描述最近6个月以来网站排名情况的数据表格通过电子邮件发送给老板的时候，您要明白正在提交的只是未经处理的信息。其实还可以将其转化为更有意义的信息，例如您可以加以总结：“亲爱的老板，这个月我们有3个最高优先级页面通过3个搜索引擎增加了流量。有5个页面的排名得到了提升，但是我们在关键词‘XXX’的排名持续下滑。”
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